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北京中电凯尔设施管理有限公司
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招聘会详情

北京中电凯尔设施管理有限公司(简称中电凯尔ccfm),是中国电子系统工程第四建设有限公司(简称中电四公司cefoc)的全资子公司,总部位于北京。现为世界500强中国电子旗下中国系统的成员企业,2010年初中电四公司整合了原有的工厂运行研究中心、技术中心和客户服务等部门,注册成立了独立法人公司-中电凯尔。注册资金3000万元人民币。公司以工业企业为主要服务对象,为客户提供设施运维管理方案和系统优化升级综合解决方案。公司的服务目标旨在通过提供设施管理及其它解决方案,提升客户对“非核心”业务的管理品质,使客户更专注于核心业务,从而提升核心竞争力。 公司以北京为注册地,成立上海分公司,设立北区、东区、西区、南区、中区五大区运营中心及部分大客户运营中心,项目管理中心、人力资源管理中心、财务管理中心等职能部门,拥有一大批专业化、高素质的人才队伍。中电凯尔从2006年开始涉足设施管理业务,是国内最早从事设施管理业务的本土企业。经过10年的发展,公司业务不断壮大,服务100多家企事业单位,涉及电子、化工、银行、汽车、物流、国家重点项目研究所、科研事业单位、写字楼、制药等许多领域;业务覆盖全国30多个城市,其中北方区城市有北京、天津、大连等,东区城市有上海、昆山、苏州、无锡等,西区城市有成都、绵阳、重庆等,南区城市有广州、深圳、厦门等,中区城市有武汉、合肥、衡阳等;管理服务面积600+万平方米,服务过的很多项目多次受到业主的认可和表彰。

中国电子系统工程第四建设有限公司简介:

中国电子系统工程第四建设有限公司(简称中电四公司)始建于1953年,,是一家专注于电子信息、生物制药、化工环保、数据中心、汽车、新能源等高科技制造业领域的工程咨询、工程设计、工程承包和设施管理的综合型工程技术服务公司。

公司拥有化工石化医药行业甲级设计资质、建筑行业甲级设计资质、建筑智能化甲级专项设计资质,电子通信广电行业(电子工程)乙级设计资质,环境工程设计资质,机电工程施工总承包壹级资质,建筑工程施工总承包壹级资质,消防设施工程、建筑机电安装工程、电子与智能化工程、建筑装修装饰工程专业承包壹级资质,同时具有石油化工工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、电力工程施工总承包、钢结构工程专业承包、环保工程专业承包资质。并取得了iso9001国际质量体系认证证书,iso14001环境管理体系认证证书和ohsas18001职业健康安全管理体系认证证书。

公司以石家庄为注册地,北京、上海、成都为三大运营中心,设立深圳、重庆、南京、无锡、沈阳、西安、兰州等10余个办事处,工程业绩覆盖全国31个省\市\自治区。以国内一流工程公司为目标,秉承“求实、诚信、和谐、勤奋”的价值观和“以客为尊、服务领先”的经营理念,致力于为客户提供优质的工程服务,为社会贡献更多的精品工程,为股东带来持续收益,为员工提供足够的发展空间和丰厚的劳动报酬。

公司以“国内一流工程公司”,“国内一流设施服务公司”为愿景,秉承“求实、诚信、和谐、勤奋”的价值观和“以客为尊,服务领先”的经营理念,牢记“服务国家战略、助力科技创新、成就员工梦想”的使命,致力于为客户提供优质的工程和设施服务,为我国高科技产业的繁荣发展做出新的更大贡献。

招聘岗位

业务板块招聘岗位所需专业工作地点
设施板块暖通工程师建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、热能与动力工程、供热供燃气通风及空调工程、建筑与土木工程暖通方向、动力工程、能源与环境系统工程等专业工作地点固定
ehs工程师安全工程等专业工作地点固定
工程板块给排水工程师给排水科学与工程、环境工程等专业随项目全国外派
电气工程师电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等专业随项目全国外派
装饰装修工程师工科专业随项目全国外派

三、素质要求

本科及以上学历,学习成绩优良;

熟练操作office办公软件,部分专业熟悉cad、revit、广联达等软件应用者优先;

担任校级、院级、班级干部或有文体特长者,有与应聘岗位相关实习工作经验者优先。

四、职位申请渠道

有意向的同学可

五、福利待遇

1、有竞争力的薪酬福利

基本工资+年终奖金+人才绿卡津贴+通讯补贴+节日礼金+证书补贴+导师津贴+评优奖励+推荐奖金+生日礼金+结婚礼金+员工困难帮扶等,可享受年度职级晋升、年度职称评审、年度涨薪,接受党/团关系。

2、持续发展的行业前景

高科技工程领域的入场券、为职业生涯积累重大项目履历、富有挑战性的工作内容、系统性可迭代的技术积累。

3、公平和谐的发展环境

专职导师“一对一”工作辅导、全职业周期的培训培养、健全的管理流程、完备的职业发展体系、公平的职业成长环境、干净纯粹的企业文化。

4、细致周到的生活安排

免费员工公寓、法定年假、健康体检、工会活动、试用期全额发薪等。

六、招聘流程

招聘流程包括企业宣讲、简历投递及筛选、面试、复试、签订就业协议等5个环节。

1、企业宣讲:详细介绍公司的企业概况、企业文化、员工培养计划、薪资福利等内容,宣讲完毕后学生自愿投递简历。

2、简历筛选:对简历进行筛选,公布入围者名单进入面试环节。

3、面试:主要由专业负责人、人力资源负责人与应聘者进行沟通,深入了解应聘者个人情况、学习情况、职业倾向,应聘者可以就关心的问题向面试官提问。

4、复试:针对初试环节表现优秀的同学,根据具体情况灵活安排性格测评、笔试及最终面试环节。

5、签订就业协议:对通过面试及复试的候选人签订三方就业协议,确定工作意向。

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