公招公考

为更好保障疫情期间招聘求职需要，市人力社保局在大力推广“云端”招聘求职同时，在符合防控要求的前提下，有序恢复举办线下招聘会。

一是制定周密方案。研究制定全市人力资源市场《疫情期间开展现场招聘会的方案》，重新梳理招聘会流程及组织分工，并对现场防控、医疗救助、场地消毒、异常情况处理等方面逐一明确，确保招聘会安全有序。

二是做好现场防控。招聘会入口，统一设置检查点，采用“健康绿码+佩戴口罩+身份证”方式对进场人员进行核验，确保入场人员“健康可测、轨迹可查、防护可控”。入场后，企业按预定位置间隔落座，求职者有序排队入场且间距保持1米以上。招聘会期间，安排专人对参会人员进行有效疏导，杜绝人员扎堆和聚集。

三是保障精准对接。优先保障紧缺岗位、重点群体的招聘求职需要，按照“小团组、精准化、逐步恢复”的模式，保障供需精准对接。

4月8日，年后首场线下招聘会成功举办，29家企事业单位参加，特别面向退役军人和随军家属推出112个工作岗位，现场达成初步意向近50余人，直接录用13人，其中定海公安局巡特警大队现场录用11人。