岗位职责：
（1）负责项目部人事管理、开发和人力成本的控制，确保部门精简、高效、正常动作；
（2）按照规定的入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新档案，做好人才梳理；
（3）负责人员的培训、考核、奖惩工作；
（4）负责和公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；
（5）指导和督导办公室有关人员做好部门物资、文件及重要档案资料的收发、整理、登记、归档和保管工作；
（6）组织与安排公司活动；
（7）认真完成总经理交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业毕业，5年以上工作经验；
2、有母婴行业人力资源及行政管理工作经验者优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
职位福利：五险、绩效奖金、包吃、包住
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