职位描述
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岗位职责：
1、负责统计、分析薪酬奖金数据，进行企业人力成本的核算与预测，定期提供分析报表。
2、协助部门管理战区工资率及人工成本等。
3、负责区域员工绩效奖金的核算及统计分析。
4、负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准；执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合公司规则。
5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计。（含EHR系统中的调整）
6、负责个税的申报和管理、残保金的申报和管理。
7、公司或上级安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科或研究生学历，35岁以下；
2、正直，善良，有责任心。做事认真，态度积极，正能量。善学习，肯钻研。积极解决问题，不逃避；
3、熟练使用EXCEL及其他办公软件，熟练使用过人力系统。
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