职责描述： 1. 负责工资核算，含考勤管理、工资制作、个税申报、费用分析等； 2.员工工资、社保、公积金、奖金和各项福利的统计工作，并做好薪酬数据的分析并提供薪酬建议；3.员工工伤申报，解答相关工伤问题； 4.解答员工工资方面疑问，协助各部门薪酬异常调整； 5.协助完成年度的薪酬审计、其它审计工作； 6.配合集团执行薪酬福利、绩效管理制度的规范、更新、落地； 7.根据业务发展要求，配合设计创建专项绩效管理、激励方案以及具体实施； 8.负责部分员工的入转调离、人事系统ehr工作；9.协助部门负责人处理其它相关事宜。 任职资格 1.全日制本科及以上学历，2年以上薪酬相关工作经验（优秀者可放宽至1年）； 2.Excel功底强，能够熟练操作各类函数公式，善于数据分析； 3. 熟悉本地劳动法、工资、个人所得税及社会保险福利等相关政策法规及流程； 4.具有很强的责任心、耐心、服务意识，做事细心。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护