【岗位职责】
1、依据考勤管理制度，做好考勤数据的汇总与审核；
2、负责每月薪资核算，确保薪资准时、准确发放，做好薪资答疑工作；
3、负责人事档案管理，定期盘点人事档案，确保档案完整、规范；
4、负责新员工入职培训；
5、员工年假的汇总与统计；
6、完成领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，1年以上同岗位工作经验；
2、熟悉国家劳动法规，具备一定的HR专业知识，熟练使用Word、Excel等办公软件；
3、认真细致，对数据敏感，具备良好的逻辑思维能力、数据分析能力。
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