工作时间：上午8.30-下午6.00（夏季5:30），中午休息两小时，单双轮休
人力资源专业、会计专业、有相关经验者优先考虑。可接受在校实习生，要求入职工作不短于两个月，长期工作亦可。有较好的沟通能力，对工作认真负责，积极主动，有责任心，能长期稳定。
1、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
2、 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
4、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
职位福利：带薪年假、餐补、弹性工作、五险一金、绩效奖金
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