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岗位职责:
1.负责人力资源管理 6 大模块的培养方向，分别是招聘、培训、薪酬绩效等模块； 2.完成集团各关键岗位的招募； 3.集团年度培训目标完成； 4.企业文化的宣传，如微信、报刊、官网等。
任职要求:
学历：本科
专业：不限
工作地点：浙江、江西
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