职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1.根据公司年度和月度招聘需求，制定招聘计划；
2.制定招聘计划，分解团队任务，进行招聘数据统计
3.根据各项数据分析结果，提升效率；
4.负责拓展新的招聘渠道，做好招聘预算成本；
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，保障人事工作的顺利开展；
6.负责招聘团队的管理与发展工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上人力资源经验；
2.1年以上招聘团队管理经验，团队规模10人；
3.具备丰富的招聘经验和技巧，有批量招聘/rpo招聘经验优先；
4.结果导向，强的工作计划能力与实施执行能力；
5.具有较强的沟通和协调能力，良好的团队合作意识和精神，有高度的责任心。
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