岗位职责：
1、协助上级进行招聘制度、流程、标准和操作模板等的制定、优化、落实和完善。
2、协助招聘渠道的拓展、维护与管理。网络招聘信息发布与维护。
3、关键岗位简历收集与打印。
4、关键岗位面试安排与过程管控及面试资料存档。
5、招聘数据管理分析（各类报表，月度中心分析）。
6、负责招聘基础工作标准化的监督与检查。
7、负责按招聘计划进行招聘实施（包括招聘信息发布，简历筛选、面试安排与评估、背景调查、沟通录用、安排入职体检、入职手续办理等一系列事宜）。
8、关注新进人员入职后期沟通与动态跟踪，保持优质人才的稳定


任职资格：
1、本科及以上学历，2023年优秀应聘毕业生。
2、耐心细致，有责任心，执行力强。
3、良好的沟通协调能力。
4、熟练使用现代办公软件、有数据敏感度。
5、基层岗位渠道建立及获取能力，对人有一定判断。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护