职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、负责公司入调转离人事档案管理工作； 2、负责网上入职，离职人员的办理； 3、负责统计汇总每天入，离职人员的数据； 4、负责人事招聘，各招聘平台筛选简历； 5、协助招聘主管进行员工面试； 6、对公司旗下项目离职人员进行访谈。要控制劳动仲裁风险。 职位要求： 1、无犯罪记录，无纹身 2、工作经验1至2年，年龄22-35； 3、大专以上学历，人力资源优先，具有人力资源资格证书.此岗位偏人力资源hrbp。能够适应出 4、有校招经验的优先
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