职位描述
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岗位要求:1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历,年龄35-50岁,;2、5-10年以上人事管理工作经验,有中大型医疗管理工作经验优先考虑;3、熟悉相关劳动政策法规,熟悉人力资源各项业务,在人才引进、薪酬福利、考核激励、员工培养、队伍建设等方面具有丰富的实践经验。4、具有较强的文字写作、分析研究和解决复杂问题的能力,具备扎实的人力资源专业功底,善于组织协调和沟通交流;5、工作严谨细致,沉稳、人品好,为人坦诚,沟通协调能力强,有大局观,具有良好的职业道德和职业操守,事业心强,较强的抗压能力;
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