1.修订、完善人力资源各项管理制度建设，督促、检查公司规章制度的贯彻执行；2.负责公司招聘工作的实施，拟定招聘计划、扩宽招聘渠道，建立完善的招聘体系；3.负责公司薪酬福利的建立和完善，为推动绩效体系奠定基础；4.负责公司培训计划的制定和实施；5.负责行政后勤相关工作的管理及安排；6.负责公司劳资纠纷的处理； 职能类别：人事主管 关键字：招聘人力资源行政后勤 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护