职位描述
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1. 根据各部门人力资源需求,具体实施内部招聘工作,草拟和发布外部招聘启事;
2. 拓宽招聘渠道,高效地完成公司职能部门招募工作,及时有效地达成公司各部门的人员需求目标;
3. 与相应人才交流机构、猎头公司和高校建立良好的合作关系,有针对性地参加招聘会,规划和实施校园招聘;
4. 负责安排日常的面试,对于各办事处的应聘人员,负责电话面试及组织定期的总部复试;
5. 定期进行招聘总结与分析,并及时提交报告,对公司的招聘程序、方法、策略提出合理化建议;
6. 建立公司的候选人才库,有效并合理地利用人才库资源。
职位要求:
1.本科学历,管理类相关专业,二年以上大型企业招聘工作经验;
2.有猎头及校园招聘相关工作经验优先;
3.熟悉各种面试技巧,有较好的判断能力及一定的小组管理能力;
4.熟悉各种招聘渠道,对问题有一定的分析与总结能力;
5.思维清晰,反应敏捷,有较好的心理素质,抗压性好。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护