一、学校简介
德阳农业科技职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案，面向全国统一招生的普通高等院校。学院位于成都东北部——德阳罗江大学城，毗邻aaaaa级温泉度假区—龑江学村，与西南财大天府学院为邻、四川工业科技学院为伴，总占地面积957.8亩，由同济大学专家教授设计，集智能、生态、科技为一体的学习生活家园，距成都市区29分钟车程（高铁）。
学院于2021年实现大规模招生，目前已拥有全日制统招在校生6000余人，教职工300余人，2023年学院在校生将突破万人规模。
学院围绕乡村振兴对相关专业人才的前沿需求为导向，形成以新型涉农专业为核心，率先开设新型农业、大健康产业、5g通信、新基建、新经济等多领域新兴专业，开设有现代农业技术、设施农业与装备、农村新型经济组织管理、研学旅行管理与服务、宠物医疗技术等20个专业集群，并设置公务员集训班、创业订单班、专本硕连读订制班、国防预备生定制班及名企订制班，实现定制化培养。
人才者，求之者愈出，置之则愈匮！
一流的办学理念，需要一流的人才，一流的人才需要崇高的理想使命集结；学生成才、家长认可、社会满意是我们农科院人的始终追求，我们在此，向天下有志于教育事业之士真诚发出邀请，特邀国内外优秀教师、大师们共同献策聚力、共谋农科院新发展！
二、招聘对象、范围及基本条件
面向全国招聘完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员（在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），并于2023年8月31日前获得“一览表”相关岗位条件要求的国家承认的学历学位证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为应聘者自动放弃，责任自负。同等条件下，具有高校教师资格证优先录用。
（二）基本条件
1.应聘者应同时具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（3）符合本公告所列招聘岗位需要的其它条件及资格要求。其中考生本人的有效学历学位证书所载学历和专业名称，与所应聘岗位“学历学位”和“所学专业”两栏的要求一致；不符者，请勿应聘，否则取消应聘（聘用）资格，责任由报考者自负。
三、招聘岗位和名额
岗位及专业要求等参见附件2。
四、薪资待遇
1.学校实行全员聘任制，与录用人员签订劳动合同；
2.优厚的薪酬待遇：基础工资+岗位工资+绩效工资，对于具有特殊需求的高层次人才，待遇可协商确定，按德阳市的相关规定购买社会保险、缴纳公积金，免费提供住宿，享受生活补助、通讯补助、节假日福利；
3.清晰的发展渠道：纵向和横向两条发展线路（可在本系部发展晋升，学校同样支持教职工在工作能力胜任范围内兼任心仪岗位）；
4.广阔的提升空间：学历提升、证书考取、职称认定等。
五、应聘流程
（一）选择岗位
认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项等内容后报名。
（二）网上报名
本次考核招聘采用在线报名方式进行。学校公开报名邮箱为rsc@dynk.com.cn，招聘报名时间为长期。
（三）报名程序
应聘者下载附件1：《德阳农业科技职业学院人才引进报名登记表》（以下简称《登记表》）（见附件1），根据要求，由本人如实、准确填好后，与本人简历、3分钟自我介绍视频（1分钟自我介绍，主要介绍个人业绩：(2)回忆工作中一件突发事件；你是如何处理该突发事件；学历学位（应届生提供就业推荐表）、身份证正反面、党员证明、最高学历成绩单、奖惩支撑等材料，按“姓名+学历+应聘岗位+联系方式+高校人才网”命名压缩后发到德阳农业科技职业学院人事招聘邮箱rsc@dynk.com.cn，填表时不得留空白。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
（四）资格初审
德阳农业科技职业学院人事处对应聘者进行资格初审，资格初审通过人员由人事处通知应聘者来校参加面试。
（五）面试
1.面试形式
面试形式为相关专业知识、师范技能等相关知识现场答辩，内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质、兴趣爱好等）和知识素质（综合知识、教学技能、专业知识等）等方面。
（具体的考核时间、地点、考核方式及内容等以人事处通知为准。）
2.初审合格的应聘人员参加面试时需提供以下材料：
（1）打印并签字的报名登记表1份（a4双面打印）。
（2）身份证原件和复印件1份。
（3）有效的学位证、毕业证原件和复印件各1份（归国留学人员须同时持国家教育部留学服务中心的认证材料复印件1份）。其最终是否符合应聘岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。
（4）岗位要求中共党员（含中共预备党员）的须提供党员证明材料原件和复印件。
（5）《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》
注：线上资格审查时要求提供材料为原件的须提供原件扫描件或清晰的拍照。
（六）面试结果通知
根据面试考核结果确定拟聘用人员，报学院领导进行审批，确认录用，发录取通知函。
（七）办理正式聘用手续
面试通过人员由德阳农业科技职业学院人事处负责通知携带入职资料，办理入职，签订劳动合同。
六、注意事项
（一）在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假，立即取消应聘资格。
（二）请应聘者确保联系方式正确、有效且畅通。否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。
七、有关咨询电话
联系电话：028-81275172（人事处）
19934131161（尹老师）
15181099265（杨老师）
人事处邮箱：rsc@dynk.com.cn
附件：2.德阳农业科技职业学院2023年人才引进岗位需求一览表
| 序号 | 岗位 | 岗位数量 | 年薪 | 岗位职责 | 岗位要求 |
| 1 | 5g通讯智造学院-5g系系主任 | 1 | 10-12w | 1.负责5g系的教学运行。 2.建设一支优质的师资队伍。 3.负责教学质量监控与评价，配合教务处、学生处等进行教学质量保障、学生评教管理。 4.负责专业课程建设，制定各专业人才培养方案、各课程教学标准，并进行教材建设。 5.负责学生实习、实训教学与管理。 6.建立校企合作长效机制，有序发展具有行业领导力、创造力的企业作为合作对象。 7.负责学生思想品德教育、日常行为规范管理等工作。 | 1.热爱教育事业，认同学院的办学理念，具有强烈的事业心和高度的责任感，遵纪守法；有奉献精神和服务意识。 2.熟悉高等教育规律和教学、科研工作，有比较丰富的教学经验和较高的学术水平；具备相关专业深厚的理论知识水平。 3.有丰富的教学团队管理和教师队伍建设经验。 4.一般具有3年以上高等教育教学或相关工作经历，副高级及以上职称可放宽要求。 5.身心健康，年龄一般不超过50岁。 |
| 2 | 学生处副处长 | 1 | 10-12w | 1.制定完善学校学生思想教育与日常管理工作制度，指导学生思想政治教育与日常管理工作。 2.组织指导学校的学风建设工作。 3.负责学生安全教育管理工作。 4.参与辅导员的学习培训、考核工作。 5.负责经济特困学生临时补助及生活补贴的审定和发放工作。 6.组织开展大学生素质拓展、校园文化建设和大型文体活动。 7.负责新生入学教育、国防教育和军训等工作。 8.负责校园内交通安全管理、消防安全管理、食品卫生安全管理、季节性传染疾病的防控突发事件处理、网络安全和维稳工作。 9.负责应征入伍大学生宣传征集手续、在校生征兵入伍补偿、退役士兵教育资助等相关工作。 10.负责学生处制度建设和团队管理。 | 1.有5年以上学生工作经验。 2.认同民办高等教育事业，具有强烈的事业心和高度责任感。 3.有较强的文字表达和语言沟通能力、执行力以及较强的团队意识和合作精神。 |
| 3 | 后勤处副处长 | 1 | 10-12w | 1.协助处长完成建立健全后勤、安全保卫工作制度； 2.制订并落实全年工作计划及各项应急预案； 3.协助处长完成全校后勤保障日常管理工作，做好动态安全信息收集工作，及时处置突发事件； 4.负责组织预案实施，组织开展校区各岗位的巡查、整改工作； 5.搞好宣传教育工作，负责组织各类人员学习、培训； 6.负责学校清洁卫生、楼宇管理、商业管理及设施设备管理、维修、改造等工作。 | 1.硕士研究生学历，管理类专业毕业。 2.从事后勤、安全管理工作优先。 3.优秀的团队管理能力和组织协调能力，较强的工作执行力。 4.有大学工作相关工作经历者优先。 |
| 4 | 人事处招聘科科长 | 1 | 8-9w | 1.负责招聘工作的全面开展，如渠道管理、职位发布、简历收集、筛选、面试组织等。 2.负责各类高层次人才的选拔、培养、考核、服务等工作。 3.协助培训工作的组织与安排、培训体系的建立与完善等。 4.负责学校、部门的各类报表的统计与分析。 5.执行学校各项规章制度，处理员工关系。 6.协助处长完成人事处的其他工作。 | 1.研究生及以上学历，有职称者优先。 2.人力资源管理相关专业或拥有高校两年以上人事管理工作经验。 3.认同民办高等教育事业，具有强烈的事业心和高度责任感。 4.热爱高校招聘工作，有服务意识、良好的沟通能力和团队合作精神。 5.有较强的文字表达和语言沟通能力、执行力以及较强的团队意识和合作精神。 6.仪表端正，身体健康，年龄不超过35岁。 |
| 5 | 招生处行政 | 1 | 5-8w | 1.编制学校招生工作规划和年度招生工作计划。 2.负责大中专招生计划（分省、分专业）的编制及上报工作。 3.负责拟定招生简章和招生宣传材料。 4.协助学校招生宣传工作，制订招生宣传方案。 5.热情为考生和家长服务，做好日常咨询、接待工作。 6.协助上司完成所负责省份招生录取工作。 | 1.具备良好的沟通能力、表达能力。 2.能够适应工作要求，在工作需要时能够适应平时及周末加班。 3.能够熟练应用word、excel、ppt等日常工作软件。 4.工作态度端正、有责任心、有耐心。 |
| 6 | 思政教师 | 3 | 5-8w | 1.制订和实施思想政治理论课教学部发展规划。认真开展思想政治理论课的教学与研究工作，发挥好思想政治理论课教学部在学院思想政治理论建设方面的主渠道作用，为构建和谐校园发挥积极作用。 2.重视教研室规范化建设，指导和督促教研室开展教学、科研等活动，调动教研室主任在工作中的积极性和主动性。 3.负责思想政治理论课教学部网站建设和维护工作，做好思想政治理论课教育现代化、网络化建设工作。 | 1.中国共产党党员（含预备党员）。 2.有高校职称优先。 3.哲学、马克思主义、法学类相关专业。 |
| 7 | 心理健康教师 | 3 | 5-8w | 1.制定学校学生心理健康教育工作计划以及学年和学期心理辅导活动课程计划。 2.完成各形式心理咨询，提供对应的心理咨询服务。 3.回访求助者，深入了解其心理调节情况。 4.策划组织心理健康教育活动。 5.组织心理健康普测，建立大学生心理健康档案，撰写普测报告。 6.对心理危机学生进行及时干预，并向有关部门和学生所在二级院系报告。 7.指导学生心理健康社团工作。 8.完成领导交办的其他工作。 | 1.爱党爱国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。有良好的职业道德、事业心和责任感强。 2.高等教育阶段专业为心理学相关专业或具有心理咨询专业相关认证资格，同等条件下，在高校心理工作方面经验丰富、取得一定的成果者优先。 3.愿意承担本学科教学，且效果良好。愿意承担学科建设和社会服务工作。 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神；具有较强的组织能力及语言表达能力。 5.35周岁以下，身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 |
| 8 | 体育教师 | 1 | 5-8w | 1.具有教育教学能力和组织协调能力。 2.承担体育类专业课授课任务。 | 1.有高校职称优先。 2.具有1年及以上相关工作经验。 3.体育相关专业。 |
| 9 | 新能源汽车教师 | 2 | 5-8w | 1.负责新能源汽车维修检修相关专业课程的讲授。 2.参与相关专业课程教材的编写。 3.承担新能源汽车维修检修专业建设、课程建设、教育教学改革等教学项目管理的相关工作等。 | 1.有高校职称优先。 2.具备良好专业理论基础和教学实践能力，能够胜任新能源汽车维修检修专业相关课程的讲授，能够熟练使用相关专业教学软件。 3.有相关行业或高校从业经验者优先。 4.具有相关职称证书或职业资格证书者优先。 |
| 10 | 供用电技术教师 | 2 | 5-8w | 1.承担供电技术相关课程的教学计划制定及教学的组织实施。 2.带领学生完成机电实践操作训练及参加大赛、职业资格鉴定。 3.所授学科教学、测评组织，对后进生辅导等教学各环节把握。 | 1.电气类相关专业。具有2年及以上相关专业工作经历。 2.具有教育教学能力和组织协调能力。 |
| 11 | 道路工程检测技术教师 | 2 | 5-8w | 1.负责道路桥梁工程相关专业课程的讲授。 2.参与相关专业课程教材的编写。 3.承担道路桥梁工程专业建设、课程建设、教育教学改革等教学项目管理的相关工作等。 | 1.有高校职称优先。 2.具有道路桥梁相关资格证书。 3.具备良好专业理论基础和教学实践能力，能够胜任道路桥梁专业相关课程的讲授，能够熟练使用相关专业教学软件。 4.有高校从业经验者优先。 |
| 12 | 高等数学教师 | 1 | 5-8w | 1.负责数学授课、课后答疑辅导，根据课程安排完成教学内容，保证教学效果，达成教学目标。 2.关注学生的学习情况，与家长保持良好的沟通，及时反馈学生学习情况。 3.参与教师培训、研讨会议，进行教学研究、课程设置研究等。 | 1.研究生及以上学历。 2.数学相关专业，师范类优先。具有高中数学教师资格证者优先。 3.有良好的沟通能力、语言表达能力及号召力。 |
| 13 | 中职数学教师 | 1 | 5-8w | 1.负责数学授课、课后答疑辅导，根据课程安排完成教学内容，保证教学效果，达成教学目标。 2.关注学生的学习情况，与家长保持良好的沟通，及时反馈学生学习情况。 3.参与教师培训、研讨会议，进行教学研究、课程设置研究等。 | 1.研究生及以上学历。 2.数学相关专业，师范类优先。具有高中数学教师资格证者优先。 3.有良好的沟通能力、语言表达能力及号召力。 |
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