高校招聘

当前正值毕业生求职择业的关键时期，今年2020届全国普通高校毕业生规模达874万人。受经济下行压力和疫情叠加影响，毕业生就业困难增多，就业形势复杂严峻。

稳就业就是稳发展！毕业生达5723人的广东石油化工学院拿出硬核举措——为最大限度减少人员接触，降低疾病传播风险，增强毕业生求职和用人单位招聘的有效性、针对性，帮助校友企业开展单位宣传与人才招聘，学校今天联合百家校友企业，开了一场“校友情暖学子心”专场“云招聘会”。

为举办好本次云招聘会，学校通过各种方式，共邀请了来自全国各地近300家校友企业参会。同时为了让毕业生能够更加了解各参会企业，学校毕业生就业指导中心先后通过就业网站、微信公众号等途径把企业的招聘信息发送到各毕业生年级、班级群，做到精准推送和无缝对接。

3月18日（星期三）上午9:30，招聘会在广东石油化工学院官渡校区图书馆报告二厅启动。首先由党委副书记、纪委书记李华介绍了本次招聘会的筹备情况。她说，当前正处于疫情防控的关键时期，本次招聘会是学校为认真贯彻落实习近平总书记的重要指示精神和党中央、国务院的统一部署，根据教育部对高校毕业生就业工作的相关要求，为帮助毕业生可就业、就好业，同时助力校友单位顺利招聘优秀人才所采取的的有力举措。

据介绍，在学校组织校友企业招聘会的通知发出后，广大校友企业积极响应学校号召，踊跃报名参会。经过筛选，今天共有300家校友企业成功参会，涵盖了石油化工、能源、机械设备、建筑建设、it、互联网、通信、电子类教育、培训、医药生物、医疗保健、环境管理、交通运输、物流、金融、银行、保险、邮政、农林牧渔、水利类等各类企业，共提供了近4000个岗位，入职平均月薪5500元。

今天入场招聘的企业质量高，就业岗位选择多。从企业类型来看，国企27家，占比9%；上市公司19家，占比12%；股份制企业196家，占比68%；合资企业26家，占比9%；外资企业6家，占比2%事业单位1家，占比1%。

从地域分布看，沿海省份人才需求旺盛，广东省独占鳌头，占据半壁江山。其中，广东企业260家，占比84.10%；上海企业15家，占比4.85%；湖南企业5家，占比1.61%；浙江企业6家，占比1.94%；江苏企业4家，占比1.29%；河南企业3家，占比0.9%。学生就业市场的基本地依然是粤港澳大湾区。

从行业分布来看，涉及包括机械电子、金融、石油化工、能源生产、机械设备、加工制造业、银行、文化、娱乐、传媒、医药生物、环境管理、互联网、it等在内的31个行业。其中，机械电子企业87家，占比20%；生产物流企业 60家，占比14%；服务业企业49家，占比11%；it/互联网/通信/电子企业34家，占比8%。

广东石油化工学院党委副书记、副校长纪红兵介绍表示，学校历来高度重视毕业生就业工作，加强对毕业生就业工作的组织领导，提升网上就业服务能力，大力推行线上招聘，政校企多方联动稳就业；积极鼓励毕业生参加研究生、专插本考试，促进毕业生就业并增加升学深造机会；做好重点群体就业帮扶，提升就业工作服务水平。及时解决就业工作所遇到的问题，确保学校毕业生就业大局稳定。在广东省教育厅公布的2019届毕业生初次就业率统计中，该校以95.33%的就业率，位居全省前列。

最后，广东石油化工学院党委书记、校长张清华与校友企业代表黎广贞共同启动线上招聘会按钮，标志着本次招聘会正式拉开帷幕。

该校还将不断加强与政企合作，大力拓展合作伙伴和范围，与茂名、深圳、东莞、佛山、惠州、珠海、韶关、江门等地人社局的合作，与人社局为桥梁加强与各地企业联系，实现政校企优势互补，促进就业工作迈向新的台阶；通过联合惠州人社局、珠海人社局、深圳龙岗区、东莞东城区和佛山南庄镇人社局举行线上专场招聘会，通过举办“校友情暖学子心”广东石油化工学院百家校友企业、专场云招聘会广东石油化工学院2020年云就业视频双选会（云双选）暨“双困生”专场招聘会和全国石油高校网络联合招聘会三场大型网络招聘会，为毕业生提供更多的择业机会，切实解决毕业生就业难问题，不让一位毕业生因为疫情影响就业。

应聘毕业生代表、自动化学院2016级自动化16-1班毕业生曾卓维

1.对于这次网络招聘会，你有什么看法？

以往的这个时候学校会组织春招，由于现在处于疫情期间，同学们和招聘单位无法到校进行现场面试，但是就业问题对毕业生和学校来说却是重中之重，所以学校组织了此次网络招聘会。这次网络招聘会，可以说为我们这些毕业生解决了在疫情期间难找工作的窘境。因为疫情的关系，我们基本上很难接触到线下的招聘会。平时在家也会通过一下招聘的app去应聘，但是这类app有些不够全面，专业的对口性以及学校的对口性都不高，极大程度的降低我们找到适合自己工作的概率。而网络招聘会的形式极大程度的方便了我们，因为毕竟是学校找来的企业，安全性相对较高，而且对口的工作也比较多。网络招聘会在安排上也比秋招好，因为不用为了投一份简历在一个地方排很久的队，而错过其他公司的投递时间，网络招聘会的时间相对而言比较自由，可以同时投递多份简历。学校对我们毕业生的就业问题也是十分关心，时不时都发布很多企业信息出来，高度重视我们毕业生的就业问题同时也会通过各种渠道解决我们就业渠道的问题。

2.你参加这次招聘会之后的感受是什么？

本次招聘会采取网络面试的形式，在通过网络和hr进行的交流的感觉来看，一点也不比春招、秋招的时候差，我们双方沟通还是挺不错的。学校的组织安排也十分的到位，“校友情暖学子心”招聘会，对我的帮助特别的大。也特别感谢学校在疫情如此严重的情况下，依旧为我们毕业生提供良好的就业机会。关于网络招聘会，有一个优点我认为是十分突出的：可以减少很多的排队的时间，也可以在网络上更快的进行初选企业，进而有针对性的去把简历投递到自己喜欢的企业，提高了我们的面试效率。这次的面试过程很顺利，希望也能有个好结果。总之，还是非常开心在这个特殊时期能有这么一次面试机会，感谢学校！感谢校友企业！

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