高校招聘

二、申请条件

1.基本条件：

(1)原则上，近3年内已获得或即将获得博士学位，年龄在35周岁以下;

(2)有环境科学与工程、环境规划与管理、生态学、地理学、系统科学、人口、资源与环境经济学、管理科学与工程等相关方向专业背景;

(3)热爱科研工作，具备独立科研能力和责任心强，具有良好的团队协作精神;

(4)进站要求全职脱产。

2.学术水平与科研能力(满足以下条件之一)：

(1)近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文2篇以上(高水平学术论文特指t类与a类论文);

(2)以第一作者在本学科公开发表本学科top期刊/高被引/热点研究论文1篇以上;

(3)主持省部级科研项目/课题1项以上;

(4)经国内外知名专家推荐，由学校学术委员会、学部学术分委员会等学术机构认定为学术科研能力突出。

三、薪酬待遇

基础年薪(33万起)+科研奖励+项目绩效

在站期间获得国家基金(含青年基金)或中国博士后科学基金特别资助者，在站期间获得的高水平科研成果(论文、专利、项目等)奖励按学校相关科研奖励办法给予奖励，参与咨询和服务性项目按工作量发放绩效。

四、其他待遇

1.社保。学校按规定为在站博士后缴纳社会保险和住房公积金。个人应缴纳部分由学校从其年薪中扣除并代缴。

2.住房。在站期间，学校安排入住博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。

3.职称。入站学校聘为“特聘副教授”，出站特别优秀者可申请特聘教授。

4.留校政策。出站考核评定等级为优秀的博士后可按学校“青年百人计划”或“百人计划”作为高层次人才引进，同等条件下优先考虑。

5.博士后人才项目。学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得人才项目的在站博士后，工资待遇除享受学校年薪外，同时享受人才项目资助经费，累计年薪最高达48万。

6.国际交流。在站满一年，在满足学校规定的前提下，可申请带薪赴英国伦敦大学学院、荷兰格罗宁根大学、美国马里兰大学等国外著名大学长期联合培养与交流。

五、应聘方式

应聘者可以信函或电子邮件方式提交应聘材料，包括中文简历一份，学历、学位证书及其他证明材料复印件，整理为一个pdf文件，文件命名为“姓名+毕业学校+专业”，同时欢迎来信探讨具体的研究方向。

面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节，择优确定录用名单。

联系人：周老师