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通知公告
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首页>通知公告>正文
学院2021年人才招聘启事
上传时间 ：2021-05-20浏览次数 ：编辑 ：
计算机科学技术学院成立于2015年12月，前身是1998年由计算机科学与技术系、计算中心、信息网络中心、软件技术研究所合并组建的信息工程学院。2021年4月，数据科学与软件工程学院整建制划入。青大—海信人工智能学院是青岛大学与海信集团的合作平台，与学院合署办学。
学院从1986年开始培养计算机科学与技术专业本科生，1999年起培养计算机软件与理论硕士研究生，2019年起培养软件工程博士研究生。计算机科学进入全球esi排名前1%。
一、一级学科及学位授权点
1998年获批“计算机软件与理论”二级学科硕士点，2005年获批“计算机科学与技术”一级学科硕士点，2011年获批“软件工程”一级学科硕士点，2016年获批“网络空间安全”一级学科硕士点，2018年获批“软件工程”一级学科博士点。
目前，学院拥有“计算机科学与技术”“软件工程”“网络空间安全”3个一级学科，承担一体化建设任务。设有“软件工程”一级学科博士点，“计算机科学与技术”“网络空间安全”一级学科硕士点，“电子信息”工程硕士专业学位授权点。
二、科研与学科平台
拥有山东省计算机应用技术特色重点学科。与海信集团合作建有山东省院士工作站。
设有计算机应用技术中央与地方共建高校特色优势学科实验室、山东省健康管理工程技术研究中心、山东省健康医疗大数据工程实验室（共建）、山东省高校“十三五”大数据技术重点实验室、山东省大数据发展创新实验室、青岛市软件技术重点实验室、青岛市船舶建造智能精度测量工程研究中心。
目前，学院设有软件技术研究所、计算机视觉研究所、网络空间安全研究所、泛在网络与城市计算研究所、人工智能研究所、大数据技术研究所、遥感信息与数字地球研究中心等研究机构。青岛大学大数据技术与智慧城市研究院挂靠学院发展。
三、2021年学院招聘相关事宜
（一）所属学科
一级学科：计算机科学与技术，软件工程，网络空间安全，数学，军事指挥学，信息与通信工程。
二级学科：计算机系统结构，计算机软件与理论，计算机应用，信息安全，密码学等。
（二）招聘人数
1-5层次特聘教授、青年卓越人才、应届博士毕业生或博士后出站人员9人。
（三）条件要求
1.五层次特聘教授入职条件
（1）毕业于海内外知名大学或著名研究机构。第一学历原则上应为国内外知名高校。
（2）国内高校或研究机构毕业，原则上需有1年及以上海外学习工作经历。
（3）能承担计算机科学技术学院的本科及研究生教学任务。
（4）在计算机、软件工程、网络空间安全、信息与通讯工程、数学、军事指挥学等学科领域有系统的理论知识和比较丰富的研究经历，能及时掌握国内外的学术发展动态，能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题。
（5）应届毕业博士生或当年度博士后出站人员，以第一作者或通讯作者发表jcr 1区（特指中国科学院文献情报中心jcr期刊分区表中大类分区）或ccf a类期刊论文不少于5篇，或中jcr 2区(或ccf a类会议/ccf b类期刊)论文不少于10篇。
（6）在职调入人员，其论文、项目、奖励需达到青岛大学特聘教授相应层次的要求。
2.青年卓越人才入职条件
（1）毕业于海内外知名大学或著名研究机构。第一学历原则上应为国内外知名高校。
（2）国内高校或研究机构毕业，原则上需有1年及以上海外学习工作经历。
（3）应届博士毕业生33周岁以下，博士后35周岁以下。
（4）能承担计算机科学技术学院的本科及研究生教学任务。
（5）在计算机、软件工程、网络空间安全、信息与通讯工程、数学、军事指挥学等学科领域有系统的理论知识和比较丰富的研究经历，能及时掌握国内外的学术发展动态，能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题。
（6）以第一作者或通讯作者发表jcr 1区（特指中国科学院文献情报中心jcr期刊分区表中大类分区）或ccf a类期刊论文2篇，或中jcr 2区(或ccf a类会议/ccf b类期刊)论文4篇，或单篇或任意2篇sci论文影响因子之和大于15。
3.青年博士（博士后）入职条件
（1）毕业于海内外知名大学或著名研究机构。第一学历原则上应为国内外知名高校（应聘实验教学中心实验教师可降低）。
（2）国内高校或研究机构毕业，原则上需有1年及以上海外学习工作经历（应聘实验教学中心实验教师可适当降低）。
（3）应届博士毕业生33周岁以下，博士后35周岁以下。
（4）能承担计算机科学技术学院的本科及研究生教学任务。
（5）在计算机、软件工程、网络空间安全、信息与通讯工程、数学、军事指挥学等学科领域有系统的理论知识和比较丰富的研究经历，能及时掌握国内外的学术发展动态，能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题。
（6）以第一作者或通讯作者发表jcr 1区（特指中国科学院文献情报中心jcr期刊分区表中大类分区）或ccf a类期刊论文1篇，或中jcr 2区(或ccf a类会议/ccf b类期刊)论文2篇，或ccf b类会议/ccf c类期刊论文3篇，或sci（3区/4区）论文/国内计算机类一级期刊论文3篇。
四、学校人才支持政策及学院配套措施
学校为入选不同层次的特聘教授、青年卓越人才发放特殊岗位津贴，连续发放4年。学院同时配套科研经费。具体标准如下：
说明：1.青岛市和青岛大学给予的租房补贴均以36个月为期。
2.除特岗津贴外，学校还提供岗位绩效津贴3-5万元/年。
除此之外，学院还为入职人才提供小型工作站1台（3万元）。
青岛大学特聘教授、青年卓越人才入选条件等详情可参考《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法（暂行）》。
五、联系方式
招聘联系人：崔铭文（学院党政办公室主任）
联系电话：0532-85953151（办公室）
邮箱：cuimingwen@163.com
通信地址：山东省青岛市宁夏路308号/青岛大学计算机科学技术学院党政办公室
地址：山东青岛.市南区宁夏路308号博知楼
邮编：266071
电话：0532-85953151/85952834
邮箱：xxdzb@qdu.edu.cn
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