应国家职业教育发展要求和我校师资队伍建设需要，特此发布2023-2024年人才引进公告。乘借职业本科教育改革的东风，南昌职业大学进入了发展的快车道。为打造一流职业本科院校，学校决定2023-2024年面向海内外招聘高端人才，共创职教新辉煌。
一、学校简介
南昌职业大学是经教育部批准设置的一所全日制国家统招民办本科高校，是全国首批本科层次职业教育试点学校之一，是江西省一所综合性职业本科高校和由教育部学校规划建设发展中心授牌的产教融合职业本科课程改革实验学校，1+x联盟牵头院校。学校坐落在“物华天宝、人杰地灵”的历史文化名城——南昌市。在校生1.9万余人，馆藏图书248万册，其中纸质图书128万册，电子图书123万册，建有校内实验实训中心21个，校外实习实训基地120余个，组建了数字化校园网络，教学生活设施配套齐全，校园环境优美。
学校瞄准现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态，设有经济管理学院、信息技术学院、工程技术学院、人文学院、教育学院、音乐舞蹈学院、艺术设计学院、体育卫生健康学院、马克思主义学院、创新创业学院10个学院，开设职业本科专业25个、专科专业29个，形成了现代管理、现代信息技术、智能装配制造等专业群。
30多年来，为国家和社会发展培养了近10万名高素质技术技能人才，逐步形成了“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的办学模式，取得了辉煌的办学成就，先后荣获江西省高校思想政治工作先进单位、江西省平安建设先进单位、江西省本级社会组织5a级单位、全国优秀社会组织等荣誉称号。
二、招聘基本条件
1、具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。
2、具有奉献精神和协作意识，遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范。
3、具有较强发展潜力，国内高校或研究机构优秀硕士、博士及博士后，海外留学归国硕士、博士及博士后，专业应一致或相近，基础理论和专业知识扎实。
4、高层次人才年龄要求45周岁以下，特别优秀或专业紧缺可放宽年龄限制至50周岁；青年教师等教职工年龄要求35周岁以下。
三、招聘需求
（一）一类人才
cj学者特聘教授、国家百千万人才工程人选、国家级教学名师、国家杰出青年科学基金项目获得者等学科领军人才或具有同等水平的国内外知名高校教授和知名企业首席科学家。
（二）二类人才
国家海外引才计划青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、中组部青年拔尖人才等"四青"人才；教育部新世纪优秀人才支持计划人选、井冈学者特聘教授、省政府特殊津贴人员、省级教学名师、新世纪百千万人才工程省级人选等省部级人才；中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人、省首席技师、省级技能大师、省级（行业）技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠等行业技能领军人才。
（三）三类人才
博士。如在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀，或具有3年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过50岁。
（四）四类人才
高级职称人员（含工程、实验、研究、图书和行业企业同职级技术技能资格证）。如携带高等级项目、技术或专利来校的，或具有10年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过55岁。
（五）青年教师
硕士研究生学历或具有中级职称来自行业内的青年才俊，具有实践经历和教学能力者优先。
四、专业需求
| 南昌职业大学2023-2024人才招聘计划 |
| 学院 | 专业方向 | 岗位要求 | 岗位 计划数 | 负责人 |
| 经济管理学院 | 会计、财务管理、 物流管理、市场营销 | 博士或副高以上 | 1 | 勒院长 13732912236 jgxy@nczydx.onaliyun.com |
| 硕士研究生， 有行业经验者优先 | 1 |
| 工程技术学院 | 材料成型及控制工程、机械设计制造及自动化、智能制造、工程造价 | 博士或副高以上 | 1 | 李老师 18720900572 gcxy@nczydx.onaliyun.com |
| 硕士研究生， 有行业经验者优先 | 1 |
| 信息技术学院 | 软件工程、网络工程、 大数据工程、电子商务 | 博士或副高以上 | 1 | 刘老师 13170888919 xxxy@nczydx.onaliyun.com |
| 硕士研究生， 有行业经验者优先 | 1 |
| 艺术设计学院 | 视觉传达设计、工艺美术、数字媒体艺术 | 博士或副高以上 | 1 | 肖院长 13732975726 ysxy@nczydx.onaliyun.com |
| 硕士研究生， 有行业经验者优先 | 1 |
| 音乐舞蹈学院 | 舞蹈表演与编导、 音乐表演、播音与主持 | 博士或副高以上 | 1 | 解院长 13607001979 yjxy@nczydx.onaliyun.com |
| 教育学院 | 学前教育 | 博士或副高以上 | 1 | 邱院长 13607991265 yjxy@nczydx.onaliyun.com |
| 人文学院 | 应用英语、 中文国际教育 | 博士或副高以上 | 1 | 李院长 18720900878 rwxy@nczydx.onaliyun.com |
| 硕士研究生， 有行业经验者优先 | 1 |
| 体育/卫生健康学院 | 社会体育、 护理 | 博士或副高以上 | 1 | 杨院长 13707913878 twxy@nczydx.onaliyun.com |
| 硕士研究生， 有行业经验者优先 | 1 |
五、薪资待遇
| 人才类别 | 年薪（万元） | 安家费 | 科研经费（万元） | 住房 |
| 一类人才 | 100 | 60 | 20-100 | 提供住房 |
| 二类人才 | 30-60 | 30-50 | 15-60 |
| 三类人才 | 20-50 | 20-30 | 10-20 |
| 四类人才 | 12-40 | 面议 |
| 青年教师 | 月薪+教职工宿舍+年终绩效奖+教师发展计划 |
南昌职业大学对高层次人才实行“一人一议”，施行“年薪制”等政策，保障人才的科研支持、住房落户、家属安置、子女上学等多方面福利待遇。欢迎各行业优秀人才加入，有专门的行业教师培训，职称转评或破格提升等人才保障制度。
注明：
年薪含学校规定的基本工资、绩效奖金、课时费及各类津贴，缴纳五险一金，可自由选择缴纳企业年金。
科研激励奖金请查看我校科研处官网公示相关文件。
教职工宿舍具备基本生活所需设施，拎包入住。
青年教师根据年度绩效考核，可往上调整薪资档级。
教职工子女可优惠就读南昌五中（江西省重点中学）。
南昌市政府人才引进津贴并行于我校人才引进安家费，可同时享受。
妇联、工会等福利保障机构完善，有体检、节假日福利等福利。
支持教职工学历提升、职称评审、和个人能力提升，相应的能力提升补助制度较为完善。
六、引进流程
1.简历及材料证明（学位、职称、资质证书、求职信、及其他相关文件）于12月1日前投递，可以通过高校人才网或者ncxyrsc@126.com邮箱投递简历，电子邮件标题格式应为姓名+应聘岗位+学历+职称+专业+原单位（毕业院校）+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
2.人事处经简历筛选后会组织面试，通过电话、电子邮件等方式联系通知。
青年教职工面试环节根据岗位不同结合实际情况，提前确认面试细节。鼓励青年教职工现场面试，可根据情况改为线上，由相关部门和人事处共同面试。
高层次人才（高级职称或博士）由人事处通过线上见面审核综合素质，再由学院、教务处、科研处专家组成面试组综合考察。
具有突出能力，优秀人才由分管校领导组建面试小组申报校党委及理事会考察。
3.拟录用人员自接到录用邀请起，30个日历日内到校报到。
4.入职流程包含但不限于政治审查、体检、无犯罪记录、师德师风考评、心理健康中心评估等审查，如出现不符合我校教职工队伍建设要求，则失去候选资格。
七、联系方式
人事处联系电话：0791-83439819 18653140591陈老师18779144712姚老师
邮箱：ncxyrsc@126.com
学校官网：http://www.nvu.edu.cn/
人事处网址:http://rsc.nvu.edu.cn/
iphone下载
Android下载
