高校招聘

一、招聘计划

公开招聘专任教师岗6个。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.符合招聘条件的应届、往届毕业生（应届生毕业时间截止为2022年12月）。2.具有博士学位且有高级职称者适当放宽条件，学校采取“一人一议”的方式考核聘用。

（二）招聘条件

1.符合招聘岗位年龄要求：即1976年4月21日后出生；2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结；3.热爱教育事业，符合高校工作者行为规范，有强烈的责任感和奉献精神；4.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；6.具备岗位所要求的其他资格条件；7.国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

（三）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；5.现役军人；6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

三、人才待遇

（一）大学提供待遇

1.人才分类

大学对新进博士从政治素养、研究成果、科研经历、发展潜质、试讲表现等方面进行综合评价，划分为一、二、三层次人才。计算机科学与技术、教育学年度急需发展学科，学校将在学院认定层次基础上上调一个层次。

2.引才待遇

（1）安家费（一次性免税发放）：第一层次60万元，第二层次45万元，第三层次30万元。

（2）科研启动经费：

（1）自然科学类：第一层次20万元，第二层次10万元，第三层次5万元。

（2）社会科学类：第一层次10万元，第二层次5万元，第三层次3万元。

3.职称待遇：第一、二层次人才，工作满一年后直接认定为副职称；第三层次人才工作满一年后认定为中级职称，聘任满一年后可申报副高级职称评审。

4.人才津贴：1500元/月。

（二）八师市人才政策

1.购房补助：八师市政府为学校引进博士人才提供购房补助20万元。引进人才在师市购房的，当年起享受购房补助，第一、二年各发放10％，第三、四年各发放20％，第五年发放40％。对夫妻双方同时作为高层次人才引进的，按就高一方全额，另一方半额的标准享受购房补助。

2.人才津贴：3000元/月，引进博士人才在管理期内按月发放人才津贴，直至3年管理期结束。

3.其他配套政策：对符合条件的博士人才发放“优才卡”，凭卡享受政务服务、子女就学、住房保障、便捷医疗、金融服务、旅游休假、生活、交通、文化等方面的公共服务和优惠政策。

四、信息平台发布

兵团考试信息网（详细请见报名信息）、大学主页（详细请见报名信息）、大学微信公众号为此次招聘工作信息发布的官方平台。

五、招聘工作时间安排（时间）

（一）报名、资格审查时间

报名时间：2022年4月20日00:00至5月10日23:00。

资格审查时间：2022年5月11日10:00至13日20:00。

（二）笔试（试讲）、面试时间、方式

时间：另行通知

方式：线上考试，具体要求另行通知。

六、招聘工作程序及相关政策

招聘工作程序为：报名、笔试（试讲）、面试、心理测试、综合素质考核、体检、考察、公示、审批聘用。

（一）报名

1.报考人员在规定的报名时间内按照报名要求如实填写《2022年大学公开招聘岗位报名表》以下简称《报名表》），并将《报名表》及以下材料的电子版以压缩包形式发至（）。所有表格请在兵团考试信息网（详细请见报名信息）、大学主页（详细请见报名信息）下载。

（1）简历、获奖证书、学历（学位）证书（学信网学历证明）、科研学术成果、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

（2）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

（3）岗位要求需中共党员（含预备）的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明，未做要求的不用提供。

（4）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并提供认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。

2.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

（二）心理测试、综合素质考核

通过试讲（面试）人员需要参加学校组织的心理测试、综合素质考核、体检、考察等环节，具体组织方式及时间、地点请各招聘单位负责人以电话或邮件方式告知。

（三）体检、考察

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。

体检合格的报考人员进入考察环节，本环节对拟聘人员的档案信息、户籍所在地信息、毕业院校表现、原单位工作表现等进行全方位的考察。

（四）公示

体检和考察工作结束后，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人选，并在大学人事处官网（详细请见报名信息）公示七天。

（五）审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，按照流程对相关人员进行聘用。新聘工作人员与学校签订最低8年服务期的聘用合同（含试用期），聘用人员实行试用期考核制度，试用期为12个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格者，取消聘用资格。

2022年应届博士毕业生取得学历学位截止时间为2022年12月31日，届时未能提供岗位所需学历毕业证、学位证的或证书与证明材料不一致的，取消其聘用资格。

联系人：详细请见报名信息

电话：详细请见报名信息

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大学师范学院

2022年4月20日