高校招聘

“饮水思源，爱国荣校”。北京交通大学秉承“知行”校训，肩负新的使命，正以更加开拓进取的精神向着特色鲜明世界一流大学的目标迈进。

应聘人员基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。

2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。

3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任教学、科研一线工作。

4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。

招聘岗位及待遇

一、卓越百人支持计划

卓越百人第一、二层次面向引进具有重大影响的学术大师或学术领军人才，学术水平处于国际领先或国际先进地位，对学科发展具有战略性和创造性构想。一事一议，提供具有竞争力的薪资待遇及支持条件。

卓越百人第三、四层次面向引进学术水平在本学科领域的国内同行中处于领先地位的拔尖青年人才，具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力：

基本条件：

第三层次一般不超过40周岁，第四层次一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。

生活待遇及工作条件：

1.聘期内校发基本年薪：第三层次60万元起，第四层次45万元起，正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等，并享有薪酬动态增长机制

2.提供校内高端人才周转房租住

3.安家费50-100万元

4.科研启动经费：自然科学30-200万元，人文社科10-50万元

5.聘任为博士生导师

6.政策范围内协助解决落户、子女入托入学等

二、青年英才培育计划

本计划面向引进和培育已取得明显学术业绩，在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好学术发展潜力的优秀青年人才。

基本条件：

青英i类一般不超过40周岁，青英ⅱ类一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。

生活待遇及工作条件：

1.培育期内在正常享有本职岗位各项薪酬待遇基础上，额外发放培育津贴。青英i类12万元/年，青英ⅱ类6万元/年

2.视情况可聘至高聘副教授及以上岗位

3.科研启动费、安家费、租房补贴等根据受聘岗位按“优秀师资补充计划”相应标准兑现

4.政策范围内协助解决落户、子女入托入学等

三、优秀师资补充计划

基本条件：

教授岗位一般不超过45周岁，副教授岗位一般不超过38周岁，讲师岗位一般不超过35周岁，师资博士后岗位一般不超过33周岁。人文社科类或成果突出者年龄可适当放宽。

启动待遇：

招聘学科

*注：经济管理学院实行“预聘-长聘”制度，招聘详情请点击xxx

应聘方式及注意事项

1.招聘启事常年有效。

2.全年招聘分为3月、6月、9月、12月四批次进行，应聘者可将个人详细简历、学术代表作全文等材料发至各学院接收简历邮箱并抄送至学校招聘邮箱（rczp@bjtu.edu.cn），请注明应聘学科。

上半年招聘接受最晚在当年12月31日前能入职的应聘简历，下半年招聘接收最晚在次年7月31日前能入职的应聘简历。

3.学院初选通过后，将通过电话或电子邮件通知后续程序，请确保简历上提供的联系方式畅通有效。

联系方式

1.学校联系方式：

北京交通大学人才工作办公室

联系电话：+86-10-51683432

邮箱：rczp@bjtu.edu.cn

联系人：于老师胡老师

2.各单位联系方式:

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原标题：北京交通大学诚聘海内外优秀人才(招聘启事常年有效)

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