根据我校图书馆工作需要，学校研究决定，将面向社会公开招聘图书馆管理员1名。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘人数及用工性质
本次招聘岗位为文献采访岗，招聘名额为1人。用工性质为人才代理(工资实行同工同酬）。
二、招聘岗位及要求
1、招聘要求
| 岗位 | 人数 | 学历要求 | 专业要求 | 综合素质要求 |
| 文献采访岗 | 1 | 研究生学历、 硕士及以上学位 | 图书馆学、图书情报与档案管理、情报学、信息分析、信息资源管理 | 有工作经验或往届、应届毕业生均可 |
2、基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
（2）具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神，为人诚实、作风正派，热爱图书馆岗位工作，身心健康。
（3）应聘者年龄限定在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)；
（4）应聘者应当于2018年10月1日前获得岗位要求所需的毕业证和学位证书。
3、岗位职责及要求
（1）起草年度采访计划；
（2）各类文献采购、验收报销结算等；建立采购账目，定期做分析报告；
（3）加强与院系、读者沟通，做好临采；
（4）入藏文献分类统计和利用情况分析，制定和调整采购策略；
（5）赠书接收登记等。
三、招聘办法和程序
1.报名的方式、时间、地点
报名方式：本次招聘采取网上报名、现场确认（资格审核）方式。
符合我单位招聘条件的应聘者可登陆沈阳工程学院人事处网站（），进入公开招聘系统进行网上报名，报名后请将个人简历发送至邮箱：,并在指定时间内进行现场确认，未完成现场确认者报名无效。
网上报名时间：2018年10月14日至2018年10月19日
现场确认时间：2018年10月22日（上午9:00～11:30，下午13:30～15:30）。
现场确认地点：校部人事处办公室（204室），过期不予受理。
考核时间：以现场确认通知为准。
2、招聘考核方式及招聘流程
招聘工作由沈阳工程学院人事处统一组织实施。考核方式包括笔试和面试两个环节，笔试采取统一闭卷的方式，根据成绩排序，按照1:3的比例进入统一面试答辩环节。按照笔试成绩和面试成绩各占50%计算考核总分数。如果总分数相同，则面试成绩高者优先。按照考核总成绩进行名次排序。如果拟聘人选被取消资格，则依次递补。
具体的招聘流程为:网上报名→现场确认（资格审核）→考核→确定拟聘人选→体检→确定录用人选→网上公示。
四、注意事项
1、现场确认（资格审核）时须携带以下材料：
（1）《沈阳工程学院公开招聘报名表》（见附件）；
（2）身份证、已获硕士研究生毕业证和学位证（原件、复印件各一份）；
（3）公开发表的论文（或科研成果）目录及代表作原件、复印件；
（4）各类获奖证书原件、复印件。
报名资料请自行备份，复印件恕不退还。
2、联系人：冉老师联系方式：024-31975195（办），来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
3、应聘人员在应聘阶段所提供的材料必须真实、准确。在选聘过程中或学校聘用后如果发现存在弄虚作假、故意隐瞒等情况，学校将终止申请人的招聘或解除聘用协议，由此产生的后果由本人自行承担。
注：如遇不可预见情况，考核相应顺延或择期，学校将及时上网发布通知，提请考生及时加以关注。
沈阳工程学院
2018年10月12日
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